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人力资源外包公司,“外包”一词,是指在组织外部寻找资源来完成组织内部工作。“外包”最初是应用于信息系统技术行业,后来发展扩大到生产、销售、研发、物流、人力资源等行业,这样“外包”一词才单独独立出来成为专业术语。 辽宁人力资源外包是将人力资源管理一些职能对外承包给专业机构操作管理策略。旨在有效地提高效率,并使外包职能运作更加专业化。在组织人力资源管理实践中,常将非战略性部分职能用于外包。随着20世纪90年代以来信息技术发展,人力资源管理领域外包策略运用日益频繁。
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