一是党建文化的导向功能。党建文化的导向功能，是指党建文化能对基层党组织整体和党组织每个成员的价值取向及行为取向起引导作用，使之符合党组织所确定的目标。
二是党建文化的约束功能。党建文化的约束功能，是指党建文化对每个党组织员工的思想、心理和行为具有约束和规范的作用。党建文化的约束不是制度式的硬约束，而是一种软约束，这种软约束等于党组织中弥漫的文化氛围、群体行为准则和道德规范。
三是党建文化的凝聚功能。党建文化的凝聚功能，是指当一种价值观被该党组织员工共同认可之后，它就会成为一种粘合剂，从各个方面把其成员团结起来，从而产生一种巨大的向心力和凝聚力。而这正是组织获得成功的主要原因，“人心齐，泰山移”，凝聚在一起的党员个体有共同的目标和愿景，推动党组织不断前进和发展。
四是党建文化的激励功能。党建文化的激励功能，是指党建文化具有使组织成员从内心产生一种高昂情绪和发奋进取精神的效应，它能够最大限度地激发成员个体的积极性和首创精神。
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