产品简介：
人事通10.5基于.net技术全新设计，全新开发—新平台，新产品，新风貌。 以人为本：透视组织、分析团队、挖掘人力价值、提升人力资源管理的系统化工具； 全面一体：全方位人事管理，提供人事调配、奖惩、家庭成员、教育经历、工作经历、人员档案自定义等，自定义报表直观的反映企业人力资源状况； 灵活创新：创新的组织机构、职位、人力资源地图等功能，充分的人性化设计，支持多帐套、薪资多次发放； 规范合理：精确核算薪资福利，有效防范用工风险，提高工作效率、质量，规范用人，合理理才，提升企业核心竞争力。
产品概述
人事通10.5基于.net技术全新设计，全新开发—新平台，新产品，新风貌。
功能要点
组织管理
组织管理包括机构设置、岗位管理、编制管理及组织统计分析。提供组织目录树，分级管理企业的组织机构，具有组织机构合并、移动、撤消功能。
人事管理
人事管理提供人员基本信息和相关信息管理，支持二代身份证扫描，提供职工花名册、履历表打印输出；提供人员部门调动、岗位调用等的异动管理。
薪资管理
提供弹性的薪酬福利管理功能，用户可以根据实际需求，自行设定薪酬项目、计算公式、薪酬模板等，实现全自动计算，流程化管理目标。
合同管理
符合《劳动合同法》法律文件精神，将劳动合同法的法律条款全部融入到软件系统，提供劳动合同的签订、期间管理和到期管理内容，自动校验劳动合同签订的合法性，并且及时给予法律提示，帮助企业HR人员签订正确的劳动合同。
政策法规
系统提供了从建国以来到现在所有与企业人事劳动合同相关的法律法规文件库，供企业搜索查看。预置企业常用的人事规章制度的范本供企业参考。
报表管理
强大的报表自定义工具，支持报表样式设计、公式定义、查询及统计条件设置，支持从招聘、培训、考勤、薪资等业务系统中取数，提供简历表、花名册、统计表；能够生成固定报表、动态报表。
管理价值
提供系统维护、组织管理、人事管理、合同管理、薪资管理、报表管理、政策法规功能模块，提供报表与图形分析功能，方便用户使用与查询；
系统重构，全新的.net技术重新开发，成熟的C/S技术架构，提供数据备份与恢复，支持局域应用部署，稳定高效；
采用组件开发技术，信息一次一处输入，可在多处多次使用，毋须重复输入，提供流程导航与操作向导；
符合广大中小型企业人力资源管理特点，符合重点环节重点管理的业务特征，改善中小企业原来的员工管理、工资管理及合同管理的大工作量、操作繁琐、效率低下、难于及时、完整提供员工详细资料的管理现状；
业务流程应用配置支持自定义，可根据需要确定人员档案、调配、离职是否需要审批，灵活定义信息集、信息项，可根据需要确定各业务模块所需要相应项目，方便高效；
采用全新报表控件开发，类似EXCEL操作方式，易学、易用，快速完成各种报表的制作，满足各类型企事业单位应用。