金华沃尔玛验厂/沃尔玛验厂咨询 浙江-绍兴-福建(文章来源：http://www.guojikuaidi.cn/)
沃尔玛验厂规则：
沃尔玛验厂规定工作时数:
供货商应遵守其营业地的地方标准和适用法律，采用合理的雇员工作时数。供货商的雇员每6天不得工作超过72小时或每个连续的24小时周期内总工作时数不得超过14小时。供货商之工厂应该朝每一工作周60小时的目标努力。Wal-Mart不会采用那些经常要求员工在法律规定的工作时数之外工作，而没有依法给予适当的报酬的供货商。雇员应被准予合理的休假天数(至少每7天有一天休假日)和请假权利。
强迫或囚禁劳工:
沃尔玛验厂不允许强迫或囚禁劳工的情形。
童工:
歧视/权利:
结社自由和集体谈判权利:
移民法和政策的遵守:
工作环境:
检查权:
沃尔玛验厂或由沃尔玛验厂指派的第三方会采取一些行动，例如检查工厂，来实施和监督以上这些标准。
TRANWIN的验厂咨询师团队,有着丰富的审核和辅导经验及行业阅历，能在短时间内针对不同的工厂以及不同审核客户的要求“量身定制”一套成本低、简单可行的解决方案，现场辅导、全程跟进，并安排经验丰富的咨询师陪同审核，确保通过。
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成功辅导认证体系：SA8000、BSCI、ETI、SEDEX、WRAP、ICTI、EICC、GSV、C-TPAT等体系认证。
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