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从前有一个人遗失了一把斧头，他怀疑被隔壁的小孩偷走了。于是，他就暗中观察小孩的行动，不论是言语与动作，或是神态与举止，怎么看，都觉得小孩是像偷斧头的人。由于没有证据，所以也就没有办法揭发。章鱼小丸子配料 章鱼小丸子加盟 隔了几天，他在后山找到了遗失的斧头，原来是自己弄丢了。从此之后，他再去观察隔壁的小孩，再怎么看也不像是会偷斧头的人。济南章鱼小丸子培训 章鱼小丸子加盟
认识一个人，切忌以自己主观想象作为衡量别人的标准，主观意识太强，经常会造成识人的错误与偏差。学习章鱼小丸子怎么做 章鱼小丸子加盟
而大多数老板在人才的应用上，常凭着主观意识去任命一个人，而不加以客观，公正地审核。感情用事是老板的大忌。章鱼小丸子原料 章鱼小丸子加盟对人对事，老板都不要先入为主，带上有色眼睛看人，更不应以小人之心度君子之腹。否则，公司就会失去很多优秀人才。章鱼小丸子设备 章鱼小丸子加盟
如果私下对雇员有狭隘的看法，持敌对态度的员工往往会分裂并搞垮你的公司。章鱼小丸子机器 章鱼小丸子加盟
