代办湛江社保公积金湛江员工社保代交湛江五险一金代交

 “你用人，我管人”是人才派遣制的又一个显著特征。人才派遣制的用人模式实际上形成的是三种关系．也就是以人才派遣机构为中间行为主体，形成的派遣机构与被派遣人才之间的隶属关系、派遣机构与用人单位之间的合作关系，以及被派遣人才与用人单位之间的工作关系。很显然，用人单位对人才只管使用和使用中的工作考核，剩下的一切管理工作，包括工资薪酬的发放、社会保险的代收代缴、合同的签订、续订和解除，相关问题和争议的处理、日常一系列的人事管理等，全部由人才的派遣机构负责。这样，用人单位用人，派遣机构管人，这种用人模式对用人单位来说省了很多事，减少了大批因管理工作带来的工作量和相关的麻烦。可以使用人单位的经营管理者能够更专心于事业的发展和企业的生产经营。

第三，劳务派遣机构“一手托两家”，更有利于劳务供需双方的双向选择和有关各方责权利的保障，这是劳务派遣制的一个带有根本性的好处，也是这种用人模式独特的机制。

湛江的各界企业，湛江办事处，湛江的贸易公司，湛江的外贸公司，湛江的分公司，湛江的个体经营户，驻全国各地的办事处，在公司运营方面都会面临同样的烦恼，尤其在为员工缴交社保的过中，社保账户的开设及社保的缴纳的工作上，因为社保政策的频繁变更（比例的不定期调整、每年基数的申报）、社保缴纳流程的复杂琐碎（就业中心办理招用工备案、社保局办理人员名单的申报、地税局每月申报需缴纳的社保费），很容易出现漏缴、多缴或者无法缴纳的状况，造成人事专员大量精力的耗费，甚至会产生种种不必要的劳动争议和纠纷英卓人才公司能帮到您。

 

 

湛江市英卓人才管理咨询有限公司成立于2014年，是经工商税务批准成立的人力资源企业，是湛江地区最专业的人力资源管理综合服务供应商之一。

英卓人才的团队主要来自于广州和深圳知名人力资源公司。依托近10年的人才服务经验，英卓人才通过提供人才招聘、劳务派遣、社保代理、人才测评等全面的人力资源外人才招聘、劳务派遣、人才测评等全面的人力资源外包服务包服务，帮助企业实现人才管理的专业性和科学性，助力企业实现人力资源管理的可持续发展。

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