企业缺乏战略目标规划体系，导致目标不清晰、不透明；
企业目标不能有效贯彻执行，导致公司上下不一致，运营效率低下；
中层管理缺乏财务运营意识，资源无法高效利用，投入产出比低；
经营决策缺乏数据支撑，导致决策风险较高；
企业缺乏科学量化的绩效评价体系，人才选拔存在随意性。
国内首家阿米巴落地实施工具
在设计理念上，华典智慧系统充分借鉴了日本经营教父稻盛和夫的阿米巴经营管理理论，将理论与实践相结合，目标与价值相结合，打造出独创的企业经营管理系统，是国内首家阿米巴经营模式的落地工具。
一手抓理念，一手抓算盘，让员工像老板一样的思考、决策和行动、自主经营！
1、实现可视化的经营：自上而下领导对直至底层真实状况全部一目了然，自下而上员工对企业的目标任务清晰可见。
2、实现全员参与的经营：以经济指标作为企业衡量员工价值的重要指标，培养员工的目标意识和主人公意识，实现员工自主经营。
3、实现独立核算的经营：将企业各部门划分成各个独立的核算中心，把日常经营活动与管理会计相结合，使每项经营活动都可以用市场化价值衡量。
4、实现用数据选拔人才的经营：通过系统数据分析，客观选拔出对企业有价值的人才。
5、实现高质量决策的经营：为决策层提供科学量化的决策依据，提高决策的准确性。
