特尔特企业中层干部绩效考核管理系统
产品简介
针对中小企业的企业内部信息管理而开发的，可对考核类别的设置、考核的对象、细则、绩效考核计算、KPI考核和评测考核等进行的一款管理软件，能满足企业的需要。该软件在操作上简单、快捷，在数据统计方面精确、明细。并减少和减轻考核工作量，降低管理成本，实现考核的公平、公正和公开，并实现快速统计和信息共享。对提高企业的管理效率起到了一定的作用。
功能模块列表
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功能模块 |
功能内容 |
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系统主页面 |
包括 打开系统、输入用户名、密码、点击登录按钮、进入系统。 |
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系统设置 |
包括 添加部门、添加角色、分配权限、增加用户、新增公告消息、数据清理。 |
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考评参数设置 |
包括 考核类别设置、考核对象设置、考核细则设置、考核参数设置 |
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考核计算 |
包括 绩效考核计算、KPI考核修正。 |
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考核及评测录入 |
包括 KPI考核、评测考核、 |
系统特点
1） 应用互联网的技术和标准，如TCP/IP通信协议，WWW技术规范等，为企业建立内部的信息管理和交换平台，极大提高了企业的管理效率，推动企业管理水平再上新的台阶，进而极大改善企业的竞争力。
2） 将业务流程按照部门管理只能进行划分，突破了但部门信息化处理的模式，着眼于将整个个企业集团范围内的业务流程控制更价系统化、合理化，企业运作效率因而得到最大限度的提高。
