四川欢创人力资源管理有限公司于2017-06-27在中国(四川)自由贸易试验区成都高新区天府大道中段666号1栋7楼717号注册成立以来，从事商务服务、代理服务、商业代理领域。目前，分公司及办事处已遍布全国多个城市及地区。建立起了一个以成都市、市辖区为中心，覆盖全国的产品经销和服务网络。 延伸拓展 详介绍：又称公司的储备金，是指公司为增强自身能力，扩大生产经营和预防意外亏损，依法从公司利润中提取的一种款项，不作为股利分配的部分所得或收益。要用于：弥补公司亏损，扩大公司生产经营，转增公司资本。法定，也叫强制，是指按照法律规定的比例必须提取的.任意又称任意盈余，是指根据公司章程或股东会决议于法定外自由提取的，法定公司分配当年税后利润时，应当提取利润的百分之十列入公司法定。公司法定累计额为公司注册资本的百分之五十以上的，可不再提。公司的法定不足以弥补上一年度公司亏损的，在依照规定提取法定和法定公益金之前，应当先用当年利润弥补亏损。公司的用于弥补公司的亏损，扩大公司生产经营或者转为增加公司资本。股份有限公司经股东大会决议将转为资本时，按股东原有股份比例派送新股或者增加每股面值。但法定转为资本时，所留存的该项不得少于注册资本的百分之二十五。任意《公司法》百六十七条规定公司分配当年税后利润时，应当提取利润的百分之十列入公司法定。公司法定累计额为公司注册资本的百分之五十以上的，可以不再提取。又称任意盈余。社保代理的优势，社保代理可以为企业降低成本，减少事务性工作：不用另设人事部门或人事专员职位。从而在总体上节省了人力资源成本，更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力；集中精力从事企业的核心性、战略性工作；减少劳动用工备案，不用因为公司增减员、续约合同，而经常跑人社局；
