详细说明
徐清红（公开课事业部)
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一、人力资源类：
1. STT企业内部培训师快速提升训练(广州7/17-18）
2. 岗位分析与薪酬设计管理培训(深圳7/18)(上海7/24)
3. “五步连贯”股权激励法--留驻核心人才(上海7/20-21)(广州7/29-30)(北京8/13-14)(深圳8/20-21)
4. 绩效考核暨KPI+BSC 实战训练营(上海7/22-23)(广州8/21-22)(北京9/3-4)
5. 员工常见心理现象识别与解决技巧(广州7/23)
6. 7C企业核心文化操练(广州7/23-24)
7. 胜任力模型构建与测评(上海7/23-24）
8. 如何正确把握及实现上司期望的绩效目标？(深圳7/23-24)(上海7/30-31)(北京8/6-7）
9. 现代企业股权激励方案设计与实施(上海7/23-24)(北京8/13-14）
10. 企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班(上海7/23-25)(北京9/3-5)
11. 目标与绩效管理(上海7/24-25)
12. 岗位分析、绩效考核与薪酬设计(上海7/29-30)(深圳9/2-3)
13. 8090后员工关系管理策略(广州7/30)
14. 招聘体系构建与面试技巧提升(深圳7/30-31)
15. TTT企业内部讲师训练(深圳7/30-31)
16. 三三制薪酬哲学与设计技术(广州7/30)
17. “8+1”战略实现与绩效管理系统(广州7/31)
18. 非HR经理的HR管理技能训练(北京7/31-8/1）
19. 企业培训师国际认证(广州8/6-8)
20. 建立以需求为导向的量化培训管理体系(上海8/12-13)
21. 张守春-3E薪资设计与薪酬管理技巧(上海8/13-14)(深圳8/28-29）
22. TTT巅峰训练营公开课(深圳8/13-14)
23. KPI+PBC绩效管理实战训练营 (深圳8/14-15)
24. 高级招聘与面试技巧(上海8/18-19)
25. TTT-培训师培训(北京 8/20-21)(苏州8/21-22）
26. 人力资源经理研修班(北京8/27-29)
27. 7C企业文化突破公开课(广州9/10-11)
二、 新劳动法类：
1. 新法下的人力资源管理制度设计与风险规避 (北京7/23-24)(深圳7/30-31)
2. 有效导入绩效考核、薪酬、激励体系(深圳7/30-8/1)
3. 有效裁员与违纪员工处理技巧及典型劳动争议应对策略研讨会(深圳8/7-8）
4. 有效运用绩效考核进行裁员、调岗调薪及违纪员工处理(上海8/13-14)(深圳8/20-21)(北京8/27-28)
5. 如何构建标准化的劳动定额
