系统介绍
一直以来，人力资源管理是企业管理业务中琐碎的一项。如何将人事管理人员从琐碎的业务中解脱出来，使他们把工作重点放在如何为企业的战略发展献计献策的方向上，已经成为现今企业人力管理部门的首要问题。科软人力资源管理系统以此为目标，将企业人力资源的部分工作简化，使计算机能够自动处理一些业务或起到极大的辅助作用。科软人力资源管理系统将鼎力协助企业建立规范化、人性化、实时互动化的人力资源管理平台，力争满足企业战略层、管理层、人事业务操作层和企业全体员工的不同层次、不同方面的需要。
系统特点
1） 自定义人力资源效绩评估模型，适合不同企业、不同阶段、不同职位等分类考核的需要；
2） 灵活的工资模型设置与计算；
3） 灵活的工资项目、请假项目、缺勤扣款和加班奖励设置，灵活定义计算模式；
4） 提供员工人事职位调整、工资调整的历史资料，方便掌握员工变动状况；
5） 提供丰富的人力资源报表辅助管理，并支持仿真打印和生成对应图形；
6） 适应企业每月一次或两次发薪之要求，可以打印上半月或全月的工资、福利、考勤报表；
现推出科软人力资源系统完整试用版：http://qy.cd-ny.cn/rl/Home/Login.aspx
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