梅西的基本理念是：顾客是企业的利润源泉，员工是打开这一源泉的钥匙。商品部门不同，要求的顾客服务不同，因此应该有不同的薪酬制度来启动员工这把钥匙。
一、Macys首次评估有三种情况，分别是：
1、轻微的违规行为，没有不可容忍的违规问题=Acceptable（轻微的违规必须善）
2、整体达标状况差或存在不可能接受的违规问题。=Have concem在违规问题后改善
3、存在不可容忍的违规问题=UNACCEPTABLE终止合作。
二、然后对第一次违规纠正验厂检查，有可能出现两种情况：
1、轻微的违规行为，没有不可容忍的违规问题。=Acceptable（轻微的违规必须得到改善）
2、整体达标状况差或者存在不可能接受的违规问题=Have concem在违规问题改善后
三、第二次违规纠正检轻微的违规行为，没有不可容忍的违规问题=Accecptable
四、在第三次验厂检查时，工厂必须获得Acceptable.否则工厂将被终止合作，出现童工和强迫劳动这些不可容忍的违规行为，工厂将立刻被终止合作。
深圳MACY’S验厂咨询、中山MACY’S验厂咨询、东莞MACY’S验厂咨询、广州MACY’S验厂咨询、江门MACY’S验厂咨询、佛山MACY’S验厂咨询、惠州MACY’SE验厂咨询、珠海MACY’S验厂咨询
拥有百年历史的Macy's对供应商的要求严格，同时也制定了最为全面的工厂评估标准。在这份标准中涉及到工厂的基本资料、雇佣政策、报酬和工作时间、健康安全等5大方面近200个问题。
在雇佣政策中对童工和强迫劳动方面的问题给予很大重视，当然这两个问题也是其它公司的关注重点。除此，对于员工意识（主要是对劳动法和人事政策的理解）也同样给予了高度的关注。
而在报酬和工作时间方面,对工厂给予员工福利待遇方面对有一定的要求。如法定的福利是否提供给员工，以及对员工扣款后工资的额度都要求高于最低工资标准。同时作为连锁的百货公司，商品种类不可避免的会包含服装，所以在工厂的生产过程中要求工厂建立书面的断针政策。在断针政策方面求工厂建立书面政策的同时，对于产品在完成和出货时都被要求通过断针扫描。
深圳市速达成企业管理咨询有限公司为您提供服务：阿迪达斯（ADIDAS）验厂、玛莎（M&S）验厂、tjx验厂、家乐福（Carrefour）验厂、迪士尼（Disney）验厂、可口可乐（Coca-Cola）验厂、彪马（PUMA）验厂、迪卡侬（Decathlon）验厂、孩之宝（Hasbro）验厂、耐克（Nike）验厂、麦当劳（Mcdonalds）验厂、 k-mart&sears（西尔斯）、li&fung（利丰）、aeropostale验厂 、吉之岛、home depot（家得宝）、美国johnson强生、德国arcandor、a&f、abercrombie & fitch、bestbuy百思买、tory burch(托里.伯奇)、topman、菲利普莫里斯、nordstrom验厂、lidl、aidi、贝尔金belkin、sure fit验厂、易初莲花、dollar general(d＆g验厂) 、bcbg、avenve、欧尚、aramark爱玛客、百安居、kohl’s、欧莱雅、乐购、wal-mart(沃尔玛)、liberty global group、qvc、国美、苏宁、屈臣氏、argos（阿哥斯）、disney(迪斯尼)、美国pvh(philips-van heusen)、avon(雅芳)、mattel（美泰）、costco（好又多）、target（塔吉特）、levi’s（利惠）、otto、areo、jcpenney（杰西潘尼）、fmg（macy‘s）梅西、ikea（宜家）、fmg、metro（麦德龙）、kroger（克罗格）、百联、物美、人人乐、华润、大润发、百盛等客户验厂的专业化咨询） 2、各大公证行 (sgs、bv、its、hkqaa、str等)验厂.
深圳市速达成企业管理咨询有限公司
咨询热线：0755-82208881
联系人:古先生 18922845515
QQ:1611530389
地址：深圳市南山区南油工业区商务大厦7楼
