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【培训背景】
世界上牵引力最大的火车头停在铁轨上，为了防滑，只需在它8个驱动轮前面塞一块一英寸见方的木块，这个庞然大物就无法动弹。然而，一旦这个巨型火车头开始启动，小小的木块就再也挡不住它了。当它时速达到100英里时，一堵5英尺厚的钢筋混凝土墙也能轻而易举地被它撞穿。
【设计思路】
团队士气低落，团队成员缺乏集体荣誉感；团队成员相互之间缺乏信任，缺少主动的配合和支持；团队成员惧怕冲突，对外一团和气，对内抱怨不断；面对新的竞争和挑战，团队成员不愿意主动承担，缺少变革的斗志；
【培训目标】
增进团队成员之间的情感交流，改善人际关系，建立积极向上、轻松活泼的组织氛围；加强学员对团队力量的认识和理解，培养学员的归属感，增强团队凝聚力； 通过完成一项项"不可能完成的任务"，积蓄团队成员的信心，从而提升团队整体的向心力，加强团队对实现目标的使命感，荣誉感； 树立"没有完美的个人，只有完美的团队"的团队价值观，认识差异，消除彼此之间隔阂，建立互信互赖，重诺笃行的团队文化观；
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