北京师范大学员工心理减压室建设-心理减压培训-心理放松宣泄设备13691265282
北京师范大学员工心理减压与疏导示范基地发展工程
1. 项目背景
党的十七大提出，“加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，用正确方式处理人际关系”。这为进一步加强和改进思想政治工作指明了方向。新形势下，加强心理疏导具有十分重要的意义。首先，心理疏导注重人的全面发展，是思想政治工作以人为本的具体体现。其次，心理疏导注重关注人的内心，充分尊重人的个性特点和心理诉求，着力解决时代社会变迁、企业改革发展中管理、人际、工作、生活等各种因素带来的精神困惑和心理问题，是思想政治工作应对新挑战的迫切需要和提高科学性、实效性的重要途径。第三，心理疏导注重培育和谐心理与促进人际关系和谐，对于构建和谐社会、促进企业和谐发展具有重要意义。
作为中国心理学教育与科研的领航者，北京师范大学为了响应国家关于构建和谐人文、和谐自我、和谐企业、和谐社会的心理健康发展的需要，更好地整合北京师范大学心理学、教育学资源，促进产、学、研结合，快速便捷的为社会服务，实现心理健康教育资源的输出和科研成果的转化，为帮助企业单位员工、公检法系统警员、国家事业单位职工提升运用心理疏导技术解决管理问题的能力，增强工作有
效性，建构和谐心理疏导机制。北京师范大学教育培训中心特开展实施“北京师范大学员工心理减压与疏导示范基地发展工程”。
从心理疏导技术提升、员工心理健康知识普及、员工心理减压、心理疏导与咨询等方面入手，建立有针对性、可操作、有效果、有影响力的的员工心理减压与疏导工作模式。帮助组织拥有“快乐、健康、高效、稳定”的员工队伍，推动员工、企业、社会的和谐稳定与发展！
2、北京师范大学介绍
北京师范大学是教育部直属重点大学，是国家人文社科科研和科技创新的一支重要力量。根据教育部学位中心发布的2009年一级学科评估结果，北京师范大学的教育学、心理学、中国语言文学3个一级学科排名全国第一。
十一五”以来，北京师范大学围绕“综合性、有特色、研究型世界知名高水平大学”的发展目标，坚持“稳定规模、优化结构、突出特色、自主创新”的发展思路，大力实施教师教育发展战略、学科发展战略、人才培养战略、科研发展战略、人才强校战略、国际化战略、发展条件保障战略以及制度创新战略，抢抓改革和发展机遇，积极服务国家战略需求，努力为人力资源强国和创新型国家建设做出更大的贡献。
3、北京师范大学教育培训中心
北京师范大学教育培训中心，是北京师范大学为适应社会发展需要，更好地整合北师大历经百年沉淀的丰富教育资源，促进产、学、研、用相结合而设立的专业教育培训机构。
中心致力于弘扬北京师范大学学以致用、服务社会的治学理念，积极推动北京师范大学的科研成果转化、应用和推广，为社会各界的发展提供全面支持和优质服务。
中心下属心理培训部（原北京师大辅仁应用心理发展中心），是我国最早创办的专业心理服务机构之一。成立15年来，中心以北京师范大学管理心理学和组织行为学方面的科研力量为后盾，将其“管理者胜任力”、“ 管理者与被管理者关系”、“ 组织文化诊断”、“精神激励与物质激励”等方面的科研成果广泛应用于多领域的心理培训、心理测评、心理咨询实践之中。
应社会需求，中心开展了人才选用测评、员工心理素质培训、员工心理援助等服务项目，在实践中积累下了宝贵的经验、并造就了一只技术实力很强的专业队伍。
中心始终不渝地坚持科技为后盾、客户为第一的信念，并时刻追求精益求精、尽善尽美，致力于成为中国最专业、最优秀的应用心理服务机构。
4.项目优势
4.1.品牌
北京师范大学作为国内百年名校，有着丰富的教育资源，在心理学领域具有无可比拟的权威性。
4.2.丰富的师资资源
依托于北师大教育资源，建立了一个包括国内最优秀的心理学专业、教育学专业、人力资源专业的专家及具备实践工作经验的各领域的专家资源。
4.3.北师大自主研发的权威课程与心理减压与疏导服务体系
培训目标清晰：有针对性的开展提升员工心理减压能力的培训与服务，紧贴单位组织管理需求与工作难点需求。
课程内容实用：实操性强，先进理念与工作生活相结合、愉快体验式学习形式、经验交流
知识体系完整：理论性、知识性、系统性和实践性，突出心理减压特色，强调时代特点
教学模式先进：案例教学、对话问答、分组讨论、互动沙龙，形式多样
4.4.专注、专业化团队
有着10年培训、研究、应用、服务经验的专业化员工心理减压与疏导培训服务队伍，准确把握单位培训需求。
北京师范大学员工心理减压与疏导示范基地挂牌
北京师范大学员工心理减压与疏导合作基地挂牌
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联系人:刘知敏 010-62206321、13691265282 QQ：1220070562 传真:010-62206543
