提供如何报考人力资源管理师及简介,学嘉供
人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。全国自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被全国列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。
人力资源管理师指获得全国职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（全国职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（全国职业资格前列）、二级企业人力资源管理师（全国职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（全国职业资格高级技师）。
如何报考：现如今人力资源报考大多是分配给教育机构，根据我们自身的个人资质由教育机构审核选择合适的报考通道，经过专业的学习考核，最后顺利取得资格证书。
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